Santé et sécurité au travail
Intérim : vérifier l’accueil, les risques et les équipements avant la prise de poste
Une checklist générale pour clarifier poste, consignes, formation, EPI, contact et arrêt en cas de situation non comprise.
Un poste temporaire exige un accueil réel
Connaître un métier ne signifie pas connaître le site, la machine, les circulations ou les procédures de l’entreprise utilisatrice. L’accueil doit expliquer les risques et consignes propres au poste réel.
Le Ministère du Travail décrit les responsabilités de l’agence et de l’entreprise utilisatrice en matière de prévention et de sécurité. Cette page aide à préparer les questions, sans remplacer l’évaluation des risques ni la formation.
Avant le départ
- Adresse, accès et horaire exacts
- Poste et tâches annoncés
- Nom du contact d’accueil
- Tenue et équipements attendus
- Habilitation ou aptitude vérifiée par le responsable
- Consigne en cas de retard ou changement
À l’arrivée
- S’identifier auprès du contact prévu.
- Visiter circulations et zones interdites.
- Recevoir les consignes d’urgence.
- Comprendre la tâche et ses limites.
- Identifier les risques particuliers.
- Recevoir les EPI adaptés selon les responsabilités.
- Essayer ou démontrer le geste sous supervision.
- Savoir qui prévenir.
Poste à risques et formation renforcée
La source ministérielle explique que certains postes présentent des risques particuliers et nécessitent un accueil et une formation renforcés. Le caractère temporaire de la mission ne réduit pas cette exigence.
Une application peut afficher un champ de risque ou une checklist ; elle ne certifie pas la formation réellement délivrée. La preuve vient du processus de l’entreprise et des documents appropriés.
Équipements de protection
| Question | Pourquoi | Action |
|---|---|---|
| Quel EPI ? | Risque du poste | Faire préciser |
| Qui fournit ? | Responsabilité définie | Vérifier avant geste |
| Quelle taille ? | Protection effective | Essayer et signaler |
| Quel entretien ? | État et hygiène | Refuser un matériel défectueux |
| Quelle limite ? | Un EPI ne supprime pas le risque | Suivre la procédure |
Cas concret — tâche différente de l’annonce
Une mission annoncée comme manutention simple conduit à l’utilisation d’un équipement non mentionné. L’intérimaire suspend le geste et demande au responsable de clarifier tâche, autorisation et formation.
Le changement ne doit pas être absorbé par une case générique « polyvalent ». L’agence doit aussi être informée selon le canal prévu.
Pendant la mission
- Respecter les consignes comprises
- Signaler défaut, incident ou presque-accident
- Ne pas contourner une protection
- Demander avant une tâche nouvelle
- Conserver les contacts utiles
- Ne pas publier d’image confidentielle du site
Limites et date
Cette checklist est générale et ne remplace ni formation, consigne, médecin du travail, représentant du personnel ou autorité compétente. En cas de danger ou d’incident, utilisez immédiatement les procédures du site et les contacts officiels.
Dernière révision humaine : 9 septembre 2026.
Sources
- Le contrat de travail temporaire · Ministère du Travail · vérifié le 9 septembre 2026
- Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d’intérim) · Service Public · vérifié le 9 septembre 2026